为了解决安于现状进取心不强的问题，需要采取一些整改措施。首先，可以制定具体的目标和计划，以激发员工进取心和积极性。

其次，加强管理监督，强调员工的责任和义务，鼓励员工参与到企业发展中来。此外，可以加强员工培训和提高福利待遇，以提高员工的工作满意度和忠诚度，从而激发进取心和创造力。总之，只有通过全面的管理和激励措施，才能有效地解决安于现状进取心不强的问题。