第一类：护理员（HCA -Health Care Attendant）护理员的衣服是浅蓝色的，标志明显，一眼就可以分辨出来。他们大多来自菲律宾，在自己的国家受过四年的本科护理教育，因菲律宾就业形势紧张，纷纷到国外工作。
第二类：登记护士（Enrolled Nurse）又称助理护士助理护士著绿色装，领子是白绿相间的小细格，以此区别于注册护士。毕业院校是新加坡的护理学校，受过两年护理教育，毕业后才可到病房工作。
第三类：最高的一级称注册护士（Registered Nurse）即注册护士算得上是新加坡真正意义上的护士。护士从上至下包括有护士长、高年资护士、低年资护士及培训护士。在中央医院，护士的职业装是绿色的，象征着生命和希望。
1、基础医学知识：包括人体生理、病理、解剖学等方面的知识。考生需要了解人体各个系统的构造和功能，以及常见疾病的发病机制和治疗方法。
2、护理学知识：涵盖护理学的基本原则、护理技术和常见疾病的护理方法。考生应掌握病人的基本护理、急救护理、康复护理等方面的知识。
3、生物学知识：主要考察细胞结构与功能、遗传学、免疫学等生物基础知识的掌握。
4、心理学知识：涉及心理学基本理论、心理评估和心理疾病的了解程度。
5、医疗卫生法律法规：了解医疗卫生相关的法律法规。
6、实际操作技能：包括静脉输液、无菌技术、穿脱隔离衣、吸痰术、皮试液的配置、心肺复苏、引流管的护理、鼻饲法、导尿术、单人搬运法、双人搬运法、胃肠减压术、肌肉注射、皮内注射、皮下注射、口腔护理、吸氧、雾化吸入等实践操作能力。
护理疑难病例讨论：持续改进的途径
护理工作中，疑难病例的讨论是提升护理质量和患者满意度的关键环节。以下是关于如何通过护理疑难病例讨论实现持续改进的一些建议。
1. 建立有效的团队协作机制
首先，确保每位护理人员都明白自己的职责和角色，形成高效的团队合作。定期举行团队会议，分享疑难病例信息，共同探讨解决方案。
2. 鼓励跨学科合作
与医生、治疗师、营养师等其他医疗专业人士密切合作，集思广益，提供全面的治疗方案。
3. 实施个案管理
针对每一个疑难病例，建立详细的个案档案，记录病情变化和治疗措施。通过分析个案，总结经验教训，不断优化护理流程。
4. 持续学习和教育
鼓励护理人员参加培训、研讨会和学术会议，更新知识和技能。将新的知识和技术应用到实际工作中，提高护理水平。
5. 收集反馈并进行质量改进
定期收集患者和家属的反馈意见，了解他们的需求和期望。根据反馈结果，调整和完善护理服务。
6. 引入技术支持
利用信息技术，如电子病历、远程医疗等，提高护理效率和准确性。
7. 强化沟通技巧
良好的沟通是护理工作的核心。培养护理人员的沟通技巧，与患者和家属建立良好的关系，增强患者的信任感和满意度。
8. 定期回顾和评估
定期回顾疑难病例的讨论和处理过程，评估护理效果，找出改进点。
通过以上方法，护理团队能够有效地处理疑难病例，不断提升护理质量和患者体验。