这个要具体分析，如果部门领导是一个正直无私的人，面试前万不可送礼，这样会让领导感觉你是一个爱走关系、无底线的人，留下的印象也不会太好。
相反，如果领导是一个比较社会的人，那么需要送一些礼，并在送礼时与领导简要交流，表达自己面试需要注意的事项。
面试前与 HR 聊天能够让你更好的了解公司文化和面试流程，同时，也能让 HR 更好的了解你的背景和能力，从而提前考虑你是否适合岗位。以下是一些建议：
1. 公司文化。你可以询问 HR 公司的工作氛围、公司文化、员工关系和公司的使命等等，从而更好的掌握公司的情况。
2. 面试流程。询问 HR 关于面试的流程、时间和地点等细节问题，了解面试流程可以帮助你更好的准备面试，同时，也可以避免不必要的困惑和误解。
3. 岗位相关。询问 HR 岗位的具体职责和所涉及的技能与工具，更好的了解岗位的重点和技术要求，从而更好的发挥自己的优势。
4. 自我介绍。经过面试，在得到了 HR 的关注和帮助之后，你可以简要介绍一下自己的学习和工作经历，并强调自己的专业技能和潜力，从而更好的表现自己。
5. 个人兴趣。适当的谈论自己的兴趣爱好和社会活动，透露自己丰富的生活经验和积极的态度，这是考察 HR 对你的个人评估的一个参考因素。
总之，在面试前与 HR 进行简要的对话可以让你更好的了解公司和岗位，同时，也可以给 HR 一个好的印象，为面试成功打下基础。
在面试前，可以问HR一些问题来更好地了解职位和公司。可以询问公司的价值观、发展战略、团队文化、升职机会等方面。
这不仅可以帮助你更好地准备面试，还能体现你对公司和职位的关注和热情。
最重要的是，这也是个好机会，让HR更加印象深刻，留下良好的第一印象。