员工在离职时，用人单位应该出具离职证明。如果用人单位未开具离职证明造成了员工的损失，员工可以通过劳动争议、民事诉讼等方式进行维权。
在提起相关诉讼时，员工需要提供证据证明用人单位未开具离职证明的事实，如果能够充分证明该事实，并且证据真实有效，员工就具有一定的可能性获得赔偿。
但是，未开具离职证明并不一定是用人单位存在过错，员工需要根据具体情况进行分析，以免出现纠纷。
以下是一些关于法律起源和发展的重要阶段：
1.古代法律：古代法律可以追溯到公元前3000年左右的古代美索不达米亚、埃及和希腊等地区。古代法律通常基于神权或王权，强调社会秩序和公正。
2.罗马法：罗马法是古代法律的重要代表之一，它起源于公元前5世纪的罗马共和国时期，并在罗马帝国时期得到了广泛的应用。罗马法强调法律的平等、公正和程序正义，对欧洲和世界其他地区的法律产生了深远的影响。
3.中世纪法律：中世纪法律起源于欧洲中世纪时期，这一时期的法律通常基于封建制度和基督教伦理。中世纪法律强调封建领主的权利和义务，同时也涉及到一些关于财产、婚姻和犯罪的规定。
4.近代法律：近代法律起源于欧洲文艺复兴时期，这一时期的法律强调个人自由、平等和人权。近代法律的重要代表包括英国普通法和法国民法典等。
5.现代法律：现代法律起源于20世纪初，这一时期的法律强调法律的民主性、科学性和实用性。现代法律的重要代表包括美国宪法和德国民法典等。
1 法律硕士398和498需要使用法学方面的教材和参考书籍。
2 这些教材和参考书籍都是针对法律硕士398和498课程设置的，内容涵盖了法律理论、法律实务、法律制度、法律文书等方面的知识。
3 推荐的教材和参考书籍有：《民法典》、《刑法典》、《商法典》、《行政法》、《宪法》、《诉讼法》、《法律逻辑与论证》等等。