1、薪酬管理职业技能等级证书
薪酬管理证书是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才，经教育部《关于受权发布参与1+X证书制度试点的第四批职业教育培训评价组织及职业技能等级证书名单的通知》（教职所【2020】257号）批准的第四批1+X职业技能等级证书项目之一。
主要工作包括薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等内容。
2、国际薪税师证书
国际薪税师CCPA（Skills for payments and tax agents），简称pta-athe。2018年7月由ATHE英国培训与高等教育认证立项并认可。2019年10月获得IFA英国财务会计师公会认可。
是指从事报酬管理及报酬相关税费管理的专业技术人员。包括一级（高级）、二级（中级）、三级（初级）。
3、人力资源管理证
人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
属于hr常考的证书之一。不过，正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。
经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。
5、评茶员
评茶员是经过国家认证的、以评茶为职业的人员简称评茶员。同时，评茶员也是一种职业名称。按照《评茶员国家职业标准》的规定，评茶员有5个等级，分别为初级评茶员、中级评茶员、高级评茶员、评茶师、高级评茶师。
（1）计算机类。
例如《计算机等级》、《微软办公软件操作证书》、《Photoshop认证》等。这些证书对于那些对计算机技术感兴趣的人来说，是很好的起点。证书涉及的知识相对较少，考试难度适中，适合初学者和零基础的人员考取。
（2）技能类。
例如《厨师证书》、《美容美发师证书》、《餐饮服务员证书》等。这些证书的考试主要围绕着实际工作技能进行，涉及实践操作和理论知识两个方面。而这些证书所涉及的知识和技能相对较为简单，适合初学者入门考取。
（3）安全类。
例如《安全员证书》、《职业健康安全证书》等。这些证书的考试内容通常较为简单，并且比较容易应用于实际工作中。这些证书更加适合那些在工作中需要接触到安全和健康方面的人员。
这些证书难度不高，考试内容相对较容易掌握，适合初学者和入门级别的人员考取。另外，在选择考取的证书时，需要根据自身职业发展方向、兴趣爱好以及实际工作需要来进行选择，以便更好地提升自己的职业技能水平。
1. 工艺工程师职业资格证书
工艺工程师职业资格证书是从事工艺工程师职业的必备证书。取得该证书需要具备一定的工作年限和专业知识，并通过相应的考试。该证书是评价一个工艺工程师专业能力的重要标志，被广泛认可和接受。
2. 国家职业资格等级证书
国家职业资格等级证书是国家权威机构颁发的证书，用于评价和证明个人职业技能水平的高低。工艺工程师可以通过参加相应的职业技能鉴定考试，取得国家职业资格等级证书。该证书的级别分为初级、中级和高级，可以根据个人的实际能力和工作经验进行申请。