根据不同公司的养老保险政策，15年工龄的退休金不尽相同。一般而言，员工养老金的计算方式取决于公司所属的行业性质、员工的平均工资以及缴纳的养老保险费用等因素。
一些公司会按照员工每年的实际工资收入计算退休金，而且还会根据员工的工龄给予一定的补贴。
另外，还有一些公司会将员工的养老保险缴费时间视为标准，根据公司所在地的平均工资水平进行计算，给予不同层次的养老金。总之，15年工龄的退休金不是固定的，需要根据不同公司的政策来定。
所以，建议雇员在工作时要了解公司的养老保险政策，以便将来计算自己应获得的养老金，并做好养老准备。
根据目前的退休金计算规定，工龄达到15年的人可以享受一定的退休金待遇。具体退休金数额取决于个人的工资水平和缴纳的养老保险费用。
一般来说，退休金的计算公式是根据个人工资的一定比例来确定，通常是根据工资的平均值或最高值计算。因此，无法准确给出15年工龄退休金的具体数额，需要根据个人的具体情况进行计算。建议咨询当地社保部门或相关机构，以获取准确的退休金信息。