1. 离职率高2. 新特能源股份有限公司离职率高的原因可能有多个。
首先，公司的工作环境和待遇可能不够吸引员工长期留任，导致员工流动性较大。
其次，公司的发展前景和业绩可能不够稳定，员工可能会选择离职寻找更好的职业机会。
此外，公司的管理制度和文化可能也会影响员工的离职率。
3. 高离职率可能会对公司的稳定性和发展造成一定的影响，需要公司采取相应的措施来提高员工的满意度和留任率，例如改善工作环境和待遇，加强员工培训和发展机会，优化管理制度等。
新特药业有限公司经营范围：化学药制剂、中成药、中药饮片、中药材。
吉林市新特药业有限责任公司创建于1956年，原称吉林市医药公司，1998年企业改制设立吉林市新特药业有限责任公司，是吉林地区国有参股的医药商业企业，具有悠久的药品经销历程、优良的传统、良好的市场信誉。 公司现有员工40余人，其中80%具有大专以上学历及各种专业技术职称，具有完整的质量保证体系及产品检验设施、拥有稳定的销售网络，生产企业平台及可靠的售后服务保障。 公司经营产品主要以吉林隆泰制药集团药品和通化长城药业产品为主导,同时经营全国各医药厂家2000余个品种。