企业年金缴费比例：企业年金非强制性规定，所以没有缴费基数，但是有缴费上限。企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。企业年金缴费方式可以灵活选择，企业可以根据本省情况择优选择。
具体方式如下：企业效益与职工工龄确定法、企业为职工单方缴费法、工资基值法、补充基值法、工资比例法、绝对额分配法。
企业年金期限不超过二十年。因为年业年金是国家养老金的补充。在职上班期间，单位和个人共同缴工资的8%单位缴4%和个人缴4%等退休后，可以全部返回个人或每月按比例发放，一般十五年左右发放完毕。如果本人病故，可以把剩下的全部退还家属。但是企业年金必须缴足八年以上才能退休后按规定发放。