根据中国的工伤保险制度，工伤的交通费、营养费和伙食费由用人单位负责支付。用人单位应根据工伤员工的实际需要，提供必要的交通费用以便其前往医院接受治疗。同时，用人单位还应提供适当的营养费和伙食费，确保工伤员工在康复期间获得充足的营养和合理的伙食。
这些费用是用人单位的法定义务，旨在保障工伤员工的权益和健康。
工伤的三个一次性包括一次性支付伤残补助金、工伤保险支付一次性工伤医疗补助金以及用人单位支付一次性的伤残就业补助金。
一次性伤残补助金标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1 工伤的入院记录需要详细准确地记录患者的病情和治疗情况。
2 入院记录应包括患者的个人信息、入院日期、主诉、现病史、既往史、体格检查结果、辅助检查结果、初步诊断、治疗方案等内容。
3 在写入院记录时，需要注重客观描述患者的症状和体征，避免主观臆断或夸大病情。
4 同时，入院记录还应该包括患者的治疗过程、用药情况、疗效评估等，以便后续的医疗工作和索赔程序。
5 写入院记录时要注意使用专业术语和规范的医学写作格式，确保记录的准确性和可读性。
6 最后，入院记录还需要及时更新和补充，以反映患者的治疗进展和变化情况。