在富士康的面试中，可能会被要求默写26个英文字母，这是考察面试者的英语基础能力和注意力集中程度的一个环节。虽然这似乎是一个简单的问题，但是在实际操作中，许多人可能会考虑到其他事情而忽略默写字母，因此需要谨慎回答。面试者应该在面试前准备并熟练掌握26个字母的英文拼写，同时在面试时引起注意并且尽全力避免分神和失误。面试不仅仅考察候选人的能力和经验，更关注态度和执行力。
富士康面试问题：⒈富士康面试需要准备的物品有身份证原件、身份证复印件和一寸彩色照片，复印件和照片的具体数量以富士康厂区通知为准；⒉面试期间手机需调整为静音或者关机，招募中心内不允许接电话、打闹或做面试无关的事情，面试期间要遵守纪律，服从工作人员的安排，见到面试官要主动行礼；⒊填写面试表一定要写正楷字，个人信息不要弄虚作假，一对一面试中态度要认真，面试者要根据自己的实际情况回答问题。
据富士康官方网站公告，鸿准科技作为富士康科技集团子公司，其员工的离职手续由其所属的鸿准科技劳动保障部门和人力资源部门进行处理。具体流程包括员工填写离职申请表、部门审核、提交申请至人力资源中心等。离职期间，员工需全额履行劳动合同条款，按照规定及时结清各项金融、户籍和社保关系等。如果有疑问，员工可联系所属部门咨询相关退离职手续和事宜。