员工工伤期间如果具有严重违反用人单位的规章制度等情形的，可以开除；但是员工如果没有重大过错的，则在工伤期间，单位不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与该员工解除劳动合同。
依据劳动合同法的规定，员工在单位受了伤被评为工伤后，其工伤的住院费以及药费单位都是要全额报销，而且单位要照顾和安排轻松适当工作，切实保护员工的身体健康，所以说有工伤的员工不能被开除。
在出国申请签证时，多国家都要求购买保险，例如在泰国有工作签的情况下，入境泰国要求购买新冠保险，这种保险在国内很多保险公司都会提供，只要上网寻找就可以找到相应的产品，并会提供英文版本的保险文本携带入境就可以了。