1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。
2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。
3、退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。
申请及参加职称评定是需要与本人的编制类型与岗位类型挂钩的；
1.从编制类型上说，有工勤编制身份的人员，是不能参与诸如会计师、统计师、高级讲师、政工师、审计师这些只有事业编制身份的人才可以申报评定的职称；
2.从岗位类型上说，什么样的岗位批复使用工勤编人员，主管部门是有规定的。
工勤岗位上的人员申报评定职称必须与批复编制时明确的工勤岗位相符。
3.要顺利的申请及参加职称评定，就先弄明白本单位的工勤编涵盖哪些岗位，这些岗位上的人员可以申报评定的职称有哪些。
然后，依托这些岗位，选择适合自己的，申请参加相应的评定职称。
有用。事业单位工勤岗位人员根据他的技术等级享受退休待遇，如果是初级工资格的工勤岗位人员退休，退休金是比较低的，如果是中级工资格的退休金待遇也不是太多的，如果是高级工退休金待遇还可以的吧！一个月的退休金应该有5000元左右吧。