1. 行政管理：了解和执行办公室日常运营和管理的各种任务，包括文件管理、会议组织、办公设备维护、供应品管理等。
2. 综合协调能力：具备良好的组织和协调能力，能够有效处理多个任务和项目，协调不同部门之间的沟通和合作。
3. 信息管理：熟悉使用办公软件和工具，如Microsoft Office套件（例如Word、Excel、PowerPoint）、电子邮件、日历管理等，以高效地处理和管理信息。
4. 文件处理：了解文件管理的标准和流程，能够准确记录和归档文件，确保文件的安全性和可检索性。
5. 会议组织和记录：具备组织会议的能力，包括预订场地、安排会议日程、发送邀请函、记录会议纪要等。
6. 文书准备和编辑：能够撰写和编辑各种办公文档，如报告、备忘录、信函等，确保文档的准确性和专业性。
7. 客户服务：具备良好的沟通和人际关系技巧，能够与内外部利益相关者进行有效的沟通和协商，提供良好的客户服务。
8. 日常财务管理：了解基本的财务管理原则，能够处理日常的财务事务，如费用报销、发票管理等。
此外，具体考核内容可能因不同公司和职位要求而有所不同。建议您根据您所申请的具体岗位和公司的要求，进一步了解相关的技能和知识。
建筑公司办公室主任的岗位职责是比较大 刚好公司领导的助手做好各科室之间的协调以及外部调协调工作 。
负责公司相关管理制度的执行情况。处理文字的往来 各类票合同的流转 。
行政副总经理做好人员的招聘 培训 考核等相关工作 。
做好各种会的会务准备工作 负责公司及会议的季度 。
负责各类办公用品和办公设备的采购和管理 负责车内的管理和日常调度 。
做好后勤保障工作 完成领导交办的其他业务