顺丰组长属于一线员工。
因为顺丰员工分为一线、二线和三线，一线员工主要从事快递分拣、揽收等现场操作工作，二线员工为管理和技术人员，三线员工为行政和后勤部门人员。
而组长一般是一线员工中负责团队管理和协调工作的人员，因此属于一线员工。
在顺丰快递的职业发展路径中，一线员工可以通过不断学习和提升自己的技能，逐步晋升成为二线员工或者内部岗位晋升。
同时，顺丰也注重员工的培训和发展，并提供多种途径和机会，帮助员工实现自我实现和事业发展。
1、顺丰组长属于二线员工。
2、顺丰公司的员工分为一线员工、二线员工和三线员工，一线员工主要从事前线作业，二线员工主要从事管理和支援工作，三线员工则是高层管理人员。
顺丰组长是属于组织和管理二线员工的职位，因此属于二线员工。
3、顺丰公司一直致力于打造全方位、全业务、全领域的物流服务平台，通过不断的优化资源配置和管理体系，不断提升整体服务水平和竞争力。
作为组织和管理二线员工的顺丰组长，需要有一定的管理经验和专业知识，能够有效协调和管理下属员工，提高团队效率和绩效。