公司用人不签劳动合同罚款如下：
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；
2、支付经济补偿金劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
未结清账户数少于3个是正常的。
因为如果未结清账户数过多，说明个人财务管理不善，有可能会产生逾期还款、欠款等问题，会降低个人信用评级，对日后的贷款等金融交易会有不良影响。
因此，建议保持未结清账户数少于3个。
如果已经超过了这个数字，应该及时整理账单，合理分配资金，避免造成不必要的负担和风险。
单位没与员工签订劳动合同，具体有下列后果：用工之日起超过一个月未签订的，被责令及时签订；向劳动者每月支付二倍的工资，但至多不超过十一个月的二倍工资；以及超过一年的，视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。