(一)养老保险：单位21%，职工8%;
(二)医疗保险：单位9%，职工2%外加10块钱的大病统筹;
(三)失业保险：单位2%，职工1%;
(四)工伤保险：单位0.5%，职工不需要缴纳;
(五)生育保险：单位0.8%，职工不用缴;
(六)住房公积金：单位缴纳8%，职工8%。
1、上市可以增加职工财富。
大多职工拥有企业的原始股，企业上市之后，公司股票存在很高的溢价，这可有效增加职工的财富。
2、员工得到更多地实惠
上市改善了企业形象、改变了企业治理结构，使企业拥有充裕的资本金或资金流，有利于企业实现跨越式发展，企业盈利能力增强，员工也因此而得到更多地实惠。
3、上市能降低失业率。
上市公司缺乏资金时可通过减持或再融资圈钱，而这往往可以救企业于即倒，从而有效降低企业的失业率。
从工作环境、压力程度、发展前景等方面考虑,我觉得医院上班最好的科室有以下几个:
1、检验科:工作相对轻松,无需经常应急加班,收入较为稳定,对手稳性要求也不高。
2、放射科:工作规律,不用经常值夜班或应对急症,技术要求高,收入水平也较高。
3、康复科:工作氛围较好,病人关系协调性强,有助身心恢复,压力小,收入稳定。
4、营养科:工作规律,与病患接触机会多,不用经常加班,对营养教育和膳食指导有兴趣的同学很适合。
以上仅供参考,科室性质和个人兴趣还是需要结合自身情况来决定。