工伤认定不成，单位需要按照法律规定承担相应的赔偿责任。
工伤认定是劳动能力鉴定机构根据劳动者的申请，对工伤事故进行确认的过程。如果工伤认定不成功，单位需要按照法律规定承担相应的赔偿责任。
具体而言，如果工伤认定不成功，单位需要支付工伤保险待遇，包括医疗费、工伤津贴、工伤补偿金等。如果工伤认定不成功导致劳动者无法继续工作的，单位需要支付停工留薪期间的工资待遇。
在工伤认定过程中，劳动者需要提供相关证明材料，如医疗记录、诊断证明等。如果劳动者无法提供相关证明材料，可能会影响工伤认定结果。
所以，如果工伤认定不成功，单位需要按照法律规定承担相应的赔偿责任。如果劳动者需要了解具体的赔偿标准，可以咨询当地的劳动保障部门或律师。
工伤认定失败医保报销怎样进行
社会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。
住院及特殊病种门诊治疗的结算程序：
定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据；
医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用；
经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药，发生的医药费用直接记帐，即时结算；
急诊结算程序：参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗，发生的医疗费用，先由个人或单位垫付，急诊抢救终结后，凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。
工伤认定行政诉讼需复议前置。有下列情形之一的，可以依法向人民法院提起行政诉讼：
1、申请工伤认定的职工或者其近亲属对不接受工伤认定申请的决定不服；
2、用人单位对经办机构确定的单位缴费率不服的；
3、医疗机构签订服务协议，辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
4、工伤职工或者其近亲属对经办机构批准的工伤保险待遇有异议的。对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。