企业年金每月750元的水平一般属于中等偏下的水平。这一水平的企业年金资金池较小，保障水平也较有限。在这种企业年金计划下，员工将会得到一定的年金补贴，但是需注意的是，该计划所提供的保障范围、福利待遇等会相对较低。因此，员工个人同样需要对自己的养老保障进行更好的规划，可以考虑额外购买商业保险等措施。总的来说，750元的企业年金是一种基础型的保障方案，员工在选择时需要多方面考虑自身需求和实际情况。
每月210元的企业年金水平相对于一般社会保障水平来说还是比较高的。企业年金是一种由企业为雇员提供的养老保障计划，旨在为员工提供一定程度的退休金支持。
企业年金的水平通常是根据员工的工资和工龄来计算的，因此不同的员工享受到的年金数额可能不同。
对于工资较低或入职时间较短的员工来说，每月210元的企业年金水平也算是一种额外的财务支持，有助于他们在退休后拥有更好的生活质量。
每月750元的企业年金水平可以说是中等偏上的水平。企业年金是指企业在员工退休后为其提供的一种退休福利，可帮助员工在退休后获得一定的收入和生活保障。
根据目前我国的退休制度和平均工资水平，每月750元可支撑一定的生活开支，例如基础的生活费用和一些日常开销，但是对于员工自身的身体健康和家庭支出仍需相应的自我规划和准备。
因此，企业应该逐步提高企业年金水平，更好地关注员工的福利和安全，以达到更好的员工满意度和企业形象。