首先，小时工也是有劳动权益的，公司无权阻止其离职。建议按照公司规定提出正式辞职申请，并与公司沟通清楚离职时间及相关事宜。若公司仍不配合，可向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。同时，建议在辞职前与公司协商好工资结算、工作证明等相关问题，避免不必要的纷争。
如果雇主不允许离职，首先应该和雇主进行沟通，表达自己离职的原因和期望的离职时间。
如果雇主仍不同意，可以了解合同中的解约条款及相关法律法规，了解自己的权益。若有需要，可以寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。同时，也要考虑自身的职业形象和影响，尽量与雇主和解，以和平方式解决。在未能解决问题前不要随意辞职，可能会带来不必要的法律纠纷和职业转折。
如果公司不让你离职，你可以先和主管或人事沟通，说明你主动离职的原因和决心，并提出合理的解决方案，例如提交离职申请书并寻找合适的接班人。
如果公司仍然不同意，你可以向劳动监察部门求助，维护自己的合法权益。同时，也要注意维护良好的沟通和处理方式，以免伤害双方利益而产生不必要的矛盾。