在生孩子期间，员工是否享有绩效工资，主要取决于员工是否正常参与了工作以及公司的具体规定。
首先，女职工在产假期间有权享受生育津贴，这个津贴是由生育保险基金支付的。生育津贴是女职工产假期间的工资，可以正常发放。同时，如果女职工在休产假期间生育津贴高于员工平均工资，那么公司不需要再支付产假工资；但如果低于平均工资，公司需要补足差额。
其次，关于绩效工资的问题，需要看公司的具体规定。如果公司规定在产假期间不计算绩效，那么员工在产假期间就没有绩效工资。如果公司规定产假期间可以正常计算绩效，那么员工就有可能享有绩效工资。