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上班期间脱岗怎么处理
时间:2025-05-02 17:50:22
答案
根据
公司
相关管理规定处理。如果是试用期被证明不符合录用条件的或者脱岗造成严重失职,给单位造成重大损害的,用人单位可以依法
解除
劳动合同;一般的私营
企业
会有相应的罚款及相应的工资扣减规定。
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