季度同比和环比是两种不同的比较方式。
明确季度同比是指同一季度本年度和去年度的增长率进行比较，环比是指同一季度和上一季度的增长率进行比较。
解释季度同比通常用于分析企业或经济发展的长期趋势，而环比则更加关注短期的波动情况。
例如，同一季度的数据可能会受到季节性因素的影响，而环比可以消除这些因素，更加准确地反映出经济的实际增长情况。
季度同比和环比都是经济分析中常用的方法，需要根据具体情况选择适当的比较方式。
同时，在进行季度同比或环比的分析时，还需要考虑相关的数据质量和采集方式等因素，确保分析结果的准确性。
在于统计的时间跨度不同。
季度同比是指同一季度，不同年份的数据进行比较，而环比是指相邻两个时间段的数据进行比较。
季度同比可以用来观察某项指标在不同年份间的发展趋势，判断经济的长期变化，而环比则更适合观察短期变化，了解经济的波动情况。
比如，在研究一个公司某项业务的增长情况时，我们可以通过季度同比来看这项业务在长期内的发展趋势，同时也可以通过环比来了解该业务的短期波动情况。
因此，选择季度同比还是环比需要根据具体情况而定。
1 季度奖金49000元扣税后实际收入是多少？2 按照个人所得税法规定，季度奖金按照年终奖金的计算方法进行缴税，即年终奖金和季度奖金合并计算缴税。
税前5000元以下免税，5000元至80000元部分按照20%的税率计税，超过80000元的部分按照30%的税率计税。
假设该员工已经领取了40000元的年终奖金，那么本次季度奖金需要缴纳的个人所得税为（49000-5000-40000）*20%=1800元。
3 扣税后该员工实际可以得到的季度奖金为（49000-1800）= 47200元。