只要在法定退休年龄前进入单位工作。并签订劳动合同的。单位就必须为员工缴纳社会保险金，这是法律规定的，任何单位都必须遵照执行，如有不缴纳社保的，可以向劳动争议仲裁部门举报，要求单位予以补缴。