国企能否发放学历补贴需要根据具体情况而定。按照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》相关规定，企业为员工支付的学历补贴属于工资福利费用，可以计入企业所得税前列支。因此，国企可以合法发放学历补贴。但是，国企发放学历补贴需要满足一定的条件，例如，补贴金额必须符合企业所得税法的规定，补贴发放必须符合企业内部的规章制度等。
是的，国有企业（国企）可以参加补充医疗。国有企业作为城镇职工基本医疗保险的参保对象之一，可以根据自身的实际情况和政策规定，决定是否为员工提供补充医疗保险。补充医疗保险是一种额外的医疗保障形式，旨在补充基本医保的不足，提供更全面和个性化的医疗服务。
国企的具体政策和做法可能会因公司而异，有的公司可能为员工提供补充医疗保险，而有些则可能不提供或者仅提供基本的医疗保险。
如果国企决定为员工提供补充医疗保险，那么员工可以在遵循公司政策的前提下选择合适的保险方案，并根据相关规定缴纳相应的保险费用。
国有企业可以发车补。
中央和国家机关车改公务交通补贴标准为：司局级每人每月1300元、处级每人每月800元、科级及以下每人每月500元。鼓励省（自治区、直辖市）所属厅（局）正职主要负责人，市（地、州）、县（市、区、旗）及乡（镇）党政主要负责人参加车改