员工换鞋区在日常使用中容易产生异味，需要采取一些措施来除臭。首先，可以通过定期清洗和保持通风干燥的方式来减少异味的产生。其次，可以使用一些除臭剂或者室内香薰剂等产品来进行除臭。还可以在换鞋区设置一些活性炭等除臭材料，帮助吸收异味。最后，要注意员工的个人卫生，将鞋子放入专门的鞋柜内，并使用专门的鞋盒或者鞋袋等包装物品进行保护，有助于减少异味的产生。
取决于具体情况。
如果员工是在工作过程中损坏货品的，那么该赔偿应该作为企业的损失计入损益账户中；如果是员工个人原因导致的货品损坏，那么该赔偿应直接计入员工的个人工资中。
以下是可能涉及的会计分录示例：
如果员工在工作中损坏货品，导致企业产生损失：
借：营业外支出（或其他相关科目）
如果是员工个人原因导致的货品损坏，那么该赔偿应直接计入员工的工资中：
借：应付职工薪酬（或管理费用等科目）
贷：其他应收款（或库存现金等科目）
如果企业收到赔偿金，那么可以将其计入其他业务收入或者冲减其他业务成本等科目。具体取决于企业对于该笔收入的用途和性质。
1 理论上是不可以的。
2 因为员工接受调岗意味着与公司签订的合同发生了变化，公司有权根据合同进行管理，如果员工反悔则是违反合同的行为。
3 但是在实际操作中，公司可以根据员工的具体情况，协商解决调岗问题，例如调回原岗位或者另行安排岗位。
但需要注意的是，这些解决方案需要双方协商一致，并且符合公司的规定和政策。