根据中国的《工伤保险条例》，工伤一次性伤残补助金的申领权利属于工伤保险参保人员本人。单位没有权利直接申领一次性伤残补助金。单位的责任是按照法律规定为工伤保险参保人员提供必要的协助和支持，帮助其办理相关手续，确保其合法权益得到保障。
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；