根据社保基数调整补缴政策，如果企业未按时缴纳社保费用，需要补缴差额。补缴的计算方式是按照最新的社保基数标准进行计算，补缴期限一般为一年。补缴期限过后，如果仍未补缴，将会面临罚款和其他法律责任。补缴政策的实施旨在保障职工的社保权益，确保社保基金的稳定运行。
因社保基数上调补缴的会计分录处理，需要按照以下步骤进行：
1、支出：在“应付职工薪酬”和“应付养老保险费”等科目下，形成补缴的支出； 2、贷方：在“主营业务收入”科目下，形成补缴的收入；
3、应付：在“应付税费”科目下，形成补缴的应付增值税；
4、贷方：在“一般风险准备”科目下，形成补缴的累计折旧；
5、贷方：在“其他应收款”科目下，形成补缴的累计折旧； 以上分录中，从资产负债表和损益表的角度，可以明确表示出社保基数上调补缴的会计处理。
拓展知识：社会保障基金的会计处理，除了本身的社保基数上调补缴，还需要根据不同的发展阶段确定社会保障财政收入、支出和其他相关财务状况，然后按照一定的会计分录进行会计处理。