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公司改制重新签订劳动合同合法吗
时间:2025-05-09 06:10:51
答案
合法。
企业
改制后重新签订劳动合同是正常的,一般来说,已经不会有固定长期的合同了。如果签订了新的合同,不会有
补偿
或赔偿,如果说不签订合同,应该给予补偿或买断。
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