试用期到期后用工单位不签正式合同算正式员工。试用期已过继续上班，证明你试用合格，单位没有与你签正式合同，有考勤记录已形成事实用工，是正式员工。
试用期间自己缴纳社保和医保的具体操作步骤可能会因地区和政策的不同而有所差异。以下是一般情况下的常规做法：
1.了解政策：首先，你需要了解所在地区的社保和医保政策，包括相关费率、基数、缴纳方式等信息。
2.办理个人户口：如果你还没有在所在地办理个人户口，需要前往当地公安局办理个人户口登记。
3.报到和签订劳动合同：在试用期开始后，完成公司的入职手续，包括报到、签订劳动合同等。
4.缴纳社保和医保：与公司的人力资源部门或相关部门联系，了解社保和医保的缴纳流程和要求。通常，公司会为员工代缴社保和医保费用，从工资中扣除相应的金额。在一些地区，员工需要自行前往社保和医保相关机构进行缴纳。
5.提交相关材料：根据当地的要求，可能需要提交一些个人身份证明、银行卡信息等材料。
6.定期缴纳：按照规定的缴费周期和金额，定期缴纳社保和医保费用。确保按时缴费，避免欠费或逾期缴费。