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入职半个月无故辞退员工怎么赔偿
时间:2025-05-10 03:59:02
答案
无故辞退员工属于违法
解除
劳动关系,需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每
工作
一年
补偿
一
个月
的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。双倍赔偿乘以2。
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