根据劳动法规定，春节期间是国家法定的节假日，个人无需上班，也不会被扣除工资或者罚款。春节初四到初八期间不上班并不算是旷工，因为这段时间是国家规定的法定节假日，符合法律规定。但在此期间若因个人原因旷工，则将被视为旷工行为，应按公司的规章制度进行相应的处罚。因此，春节期间应按照国家规定来安排假期，并在正常工作前确认公司的假期政策，以避免因误解而导致的不必要的工作纠纷。
初四以后是否属于串休，主要取决于你所在的地区和公司是否将春节假期延长。
在中国大陆，春节长假通常包括除夕、初一、初二和初三。在一些地区或公司，为了方便员工回家过年或者外出旅游，可能会将春节假期延长，使得初四也成为放假时间。这种情况下，初四以后就属于串休，也称为调休。