环保公司不停招人可能是好现象，也可能是不好的现象，具体情况需要具体分析。以下是一些可能的情况：
1. 公司业务不断发展，需要不断扩大规模，此时招人是好现象。
2. 公司员工流动率高，无法保持足够的人员数量，或者招聘的人员水平不高，需要持续招人优化团队，此时招人是不好的现象。
3. 公司存在管理问题，不能充分挖掘员工潜力，员工不够忠诚，需要逐步改进管理方式和企业文化，此时招人并不是好现象。
4. 公司在新的领域、新的业务中拓展，需要持续招聘新岗位，此时招人也是好现象。
因此，上述情况的发生都可能导致公司不断招人。总体来说，招人不是一定的好现象，需要具体问题具体分析，与公司的整体经营情况、市场环境以及行业状况等因素有关。
环保检查是对企业或者机构进行排污和环保治理的检查，主要检查以下内容： 检查的内容主要包括污染物情况、环保设施运行情况、废水、废气、废渣排放是否符合国家相关标准和环境保护法规等。
进行环保检查是为了监督企业或者机构的排污和环保治理情况，确保排放的污染物达到国家相关标准，保护环境和公众健康。
环保检查的对象包括各类工业企业、公共事业单位以及服务行业等。
检查结果直接关系到企业或者机构的生产经营和执照的颁发，因此做好环保工作具有重要的经济价值和社会意义。
环保检查的形式包括现场检查、取样检测、监测评估等，同时也需要配备一些专业的环保设备和人员。
环保检测机构是指专门为企事业单位、政府部门等提供环境保护监测、评估、咨询等一系列服务的机构。在我国，环保检测机构主要包括国家级、省级、市级环保检测机构，以及专业的环境检测实验室等形式。
其中，国家级的环保检测机构主要由中国环境监测总站、国家环境保护总局等组成；省级环保检测机构则由各省级环保局或环保监测站等建立；市级环保检测机构则主要分布在一些大型城市中。同时，随着环保问题的日益凸显，越来越多的民营机构也加入了环保检测行业，如同济大学环境监测中心等。