月薪制是按月发工资，在一段时间内每闫的工资基本上是固定的，政府机关工作人员就是这种事况。
底薪制是每月有一个较低的薪酬，在此基础上按业绩和工作量提取酬金。
月薪制和底薪制是两种工资发放方式。月薪制是指员工每月按照约定的薪资标准（包括基本工资、津贴等）来发放工资。员工在一个月中无论工作多少天，每个月的薪资都是固定的。
底薪制则是根据员工的底薪来计算工资，底薪主要指员工的基础工资，通常不包括津贴和奖金等。员工每个月的工资将根据工作天数和完成任务效率等因素来计算。
相比之下，月薪制更偏向于稳定和预测性，可以让员工更好地规划财务和生活。而底薪制更注重员工_
月薪和底薪的区别是月薪包含底薪,但不只是底薪,还包含其他的部分收入,而底薪仅仅只是你的基本工资。月薪，就是一个月所有的工资收入，包括底薪，绩效，加班工资等