事业单位笔试的加分项包括工作经验、学历、专业、岗位、科研成果等。
因为事业单位综合考核人才素质，而这些加分项可以反映出候选人在工作经验、学习能力、专业知识和科研能力等方面的优劣，是选择人才的重要参考。
此外，还可以通过公务员等级证书、英语水平等考试获得额外加分。
但应注意的是，加分项并不是唯一的评判标准，还需要综合其他因素进行评估。
建议考生要充分准备加分项，提升个人素质，以获得更多竞争优势。
加分政策:少数民族报考者符合下列条件之一的笔试环节成绩计算时加5分。
报考各级政府民族事务管理部门的;报考单位在民族自治州及所辖县(市、区)、乡(镇、街道)的;报考单位在民族自治县及所辖乡(镇、街道)的;报考单位在民族乡的。
2.少数民族报考者报考定向招录少数民族职位的不予加分。
3.加分审查。加分审查工作由省、市(州)公务员主管部门会同招录单位组织实施,具体实施时间和方式由各级公务员主管部门确定。需现场复核加分手续的人员,逾期未办理视为放弃加分。经审查符合加分条件的,在笔试成绩公布前向社会公示,公示结果无异议的,予以加分。
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