根据中国的相关法律规定，公司雇佣残疾人员需要为其缴纳五险一金。具体操作包括：
1. 公司按照残疾人员工的工资基数计算并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。
2. 公司需要为残疾员工缴纳住房公积金。
3. 公司需要按时向相关社保和公积金机构缴纳相应费用，并及时办理相关手续。这样可以保障残疾员工享受到与其他员工相同的社会保障待遇，提高其生活质量和工作积极性。
工伤保险的理赔过程通常需要一定的时间，具体时间取决于多个因素，例如事故的性质、伤害程度、医疗记录、索赔材料等。
一般情况下，公司申请工伤保险后，需等待30天才能申请理赔。在这30天内，公司需要提供有关事故的相关资料和证据，如事故报告、患者诊断证明、医疗费用等。