尊敬的学校领导，xx老师，你们好：首先，让我代表我们全家向你们表示最衷心的感谢！我的孩子xx是贵校一名普通的学生，在2009年省计算机比赛中取得了省一等奖的好成绩。
这些都是在贵校各位领导、老师特别是孩子的班主任xx老师辛勤培养教育下取得的结果。
从班主任xx老师等身上，让我们作家长的看到了贵校的每一位老师严谨的治学态度，敬岗爱业，爱生如子的高尚情操。
师道既尊,学风自善，是你们凭着对教育事业的满腔热情，为社会输送了一批批高素质的人才。
成绩的取得是与xx老师的精心培养、辅导是分不开的。
1.把好教师的入口关。
优质的师资是实现可持续发展的强有力的支撑。
2.把好学生的入口关。
优质的生源直接影响学校校风的好坏，这是实现学校可持续发展的基础和前提。
3.借发展改革东风，调整办学规模，优化师资结构，走精品办学之路，这是可持续发展的捷径。
4.绩效工资应名符其实。
如果把绩效工资仅仅用在工作量和岗位上，不让"效"得到体现，还是“吃大锅饭”的模式，那将严重影响教师的积极性。
因为老师的积极性是学校可持续发展的催化剂。
5.改变用人机制。
要任人唯贤，让年轻人、有能力的人看到希望，这是学校可持续发展的源源动力。
6.科学管理、规范管理、高效管理。
这是学校可持续发展的制度保证。
校兴我兴，校荣我荣。
给学校绿化的好处具体介绍如下：
1.给学校绿化可以缓解视觉疲劳。
在学校不断的学习会导致视力衰退，给学校进行绿化会有效缓解学生的视觉疲劳，提高学习效率。
2.给学校绿化可以提高学习的积极性，学校绿化面积变高会相应的刺激学生的学习兴趣，从而提高学生的学习积极性。
3.给学校绿化可有效缓解焦躁的心情，在学校遇到不开心的事情时，多在学校里转一转，看看绿化，可以有效的效缓解焦躁的心情，变得平静下来。