公立医院的医生并不一定都需要考编制。由于公立医院编制名额有限，大部分工作人员都是无编制的员工，这些员工与医院之间签订的是劳动合同，属于合同工。然而，如果想要获得医疗编制，必须通过事业单位招聘考试，它不是全国统一考试，而是由各地自行组织的。进医院工作的方式有两种：一种是通过编制考试，成为正式在编工作人员；另一种是通过医院自主招聘，成为合同制员工。无论是事业编制还是合同制的员工，想要进医院还是需要经过考试的，因为医护人员其实是专业技术类的人员，医院对这类人员的专业能力比较看重
可以，公立医院医生可以在私人诊所挂职。以下是具体的规定和情况说明：
多点执业：
公立医院的医生可以在完成本院正常工作的前提下，兼职担任民营医院（包括私人诊所）的学科带头人或管理岗位1。
医生在民营医院兼职工作时，其在学术地位、职称晋升、职业技能鉴定、专业技术和职业技能培训等方面不会因多点执业而受到影响1。
地方政策：
以黑龙江省为例，公立医院可以结合实际情况建立完善的医务人员全职、兼职和医师多点执业聘用退出制度。这意味着在加强岗位管理的基础上，公立医院医生可以在社会办医疗机构（包括私人诊所）兼职2。
综上所述，公立医院医生在满足一定条件和规定的前提下，是可以在私人诊所挂职的。这有助于加快推进和规范医师多点执业，同时也支持公立医院医师到民营医院兼职工作
没有固定的收入占比标准，因为公立医院的收入主要来自于医疗服务、药品销售和其他经营活动，各家医院的经营状况和业务结构不同，其收入占比也不尽相同。
但是，根据相关法规和政策，公立医院的医疗服务收入应该是主要收入来源之一，除了药品销售和一些特殊项目外，医院的经营重点应该放在医疗服务上。
同时，政府也会对公立医院的收入进行监管和调控，确保其合理和透明。
因此，公立医院在经营过程中需要重视医疗服务的质量和效益，提高医疗水平，提供更好的医疗服务，以满足患者的需求和社会的期待。