团队目标管理、团队组织管理、团队战略管理、团队素质管理、团队制度管理等。
团队管理指在一个组织中，依成员工作性质、能力组成各种小组，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生产力和达成组织目标。
小组是组织的基本单位，各种小组的形成，若是成员能力具有互补性，形成异质性团队，其效果较佳，因为可从不同观点讨论，激发更有创意或独特的问题解决方式。
以下是团队管理中的十大金句：
1. “团队的成功不在于一个人的成就，而在于集体的智慧和协作。”
2. “领导者是指引，而非控制者。”
3. “为了实现共同的目标，每个人都应该把个人的利益放在集体利益之后。”
4. “有效的沟通是成功的关键。”
5. “团队中的每个成员都应该被尊重和重视。”
6. “一个高效的团队是由多个个体组成的，而不是一个个体做出的。”
7. “在团队中，每个人都应该知道他们的角色和职责。”
8. “鼓励和接受反馈是团队发展的一个重要方面。”
9. “成功的团队建立在信任和尊重的基础上。”
10. “团队合作需要不断的努力和投入，而不是一蹴而就。”