根据一般的保险合同规定，员工在被辞退后通常不再享有由工厂购买的意外险的权益。因为保险是为在职员工提供保障的，而一旦员工离职，通常保险责任也就随之终止。因此，被辞退的员工不应该再依赖工厂购买的意外险来获得赔偿。如果员工希望继续获得保障，建议他们自行购买个人意外险或其他相关保险产品以保障自身权益。
工伤误工费是按照员工的月工资水平来计算的。员工在工伤期间停工留薪的,停工留薪的费用可以视为误工费,该费用由单位按照员工的工资水平来按月支付给员工。
按照法律规定，个人与企业建立劳动关系后，企业就应按照规定为员工缴纳社保金。如果单位不缴纳，员工可以去劳动仲裁部门提起申诉，要求单位补缴。