在申请劳动能力鉴定时，需要注意以下几点：
申请主体：凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，并以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请。如果企业不提出申请，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝123。
提交材料：所提交的材料因申请主体不同而有所区别。用人单位申请时，应提供工伤认定决定书（或工伤证）、工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料（包括有关的放射材料）3。职工或亲属申请时，需要提供工伤认定结果、劳动者发生工伤的原因、具体经过，以及医疗机构的诊断结果等4。
法律规定：劳动能力鉴定没有规定期限，但在实际操作中越早鉴定对被鉴定人越有利。工伤后时间越长，劳动能力恢复越好，伤残鉴定等级会越低3。
鉴定程序：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日4。
以上是申请劳动能力鉴定需要注意的主要事项。
一般情况下，公司给离职员工退保需要员工签字确认，这是为了保证退保流程的合法性和有效性。具体的退保流程和签字要求可能会因不同地区和不同保险公司而有所不同，建议您咨询您所在地区的保险公司或相关部门，以了解具体的退保流程和签字要求。
通常情况下，退保流程包括以下步骤：
1. 员工向公司提出退保申请，并提供相关证明材料（如身份证、社保卡等）。
2. 公司核实员工的退保申请和证明材料，确认其符合退保条件。
3. 公司向保险公司提交退保申请，并提供员工的相关证明材料。
4. 保险公司核实退保申请和证明材料，确认其符合退保条件。
5. 保险公司将退保款项退回公司，公司再将退保款项退回员工。
6. 退保完成后，公司需要将退保款项的明细记录在员工的离职档案中。
需要注意的是，退保流程中涉及到员工的个人信息和资金安全，公司和保险公司都应该保护好员工的个人信息和资金安全，避免出现信息泄露或挪用等问题。同时，员工也应该认真核对退保款项的明细，确保退保款项正确无误。