1. 首先，联系你所在的人力资源部门或负责员工社保事务的部门，他们通常会维护员工的社保记录。
2. 向人力资源部门提供你需要查询的员工的姓名、工号或其他必要的身份信息，以便他们能够精确地找到该员工的社保记录。
3. 人力资源部门会查询员工的社保缴纳记录，通常可以查看到员工从何时开始缴纳社保。
4. 他们可能会向你提供相关的文件或报表，显示员工社保缴纳的具体时间和金额。
5. 如果你没有直接访问人力资源部门的权限，你可以向上级主管或负责人提出请求，他们可以协助你从人力资源部门获取这些信息。
请注意，具体的操作流程可能会因公司的组织结构和内部政策而有所不同。因此，最好是与你所在的公司的相关部门进行沟通，以获得准确的指导和帮助。
查询员工社保缴纳情况，需要前往当地社保局或登录社保局官方网站进行查询。以下是查询员工社保缴纳情况的方法：
1. 前往当地社保局查询：您可以携带公司相关证件和员工身份证复印件，前往当地社保局窗口进行查询。具体操作流程和所需材料可能因地区而异，请事先了解当地社保局的查询流程和要求。
2. 登录社保局官方网站查询：许多地区的社保局已经提供了网上查询服务。您可以登录当地社保局官方网站，使用公司账号进行登录，然后在相应的查询页面输入员工信息进行查询。
3. 使用社保自助查询终端：部分地区的社保局设有自助查询终端，您可以在终端上按照操作提示输入员工信息进行查询。
在查询员工社保缴纳情况时，通常可以查到员工的社保缴纳起始月份、缴纳基数、缴纳金额等信息。如果您不确定如何查询，建议咨询当地社保局的工作人员或公司人事部门，以获取详细的查询指导。
注册公司需要进行许多流程和操作，包括确定公司名称、注册资本、办理税务和社保等手续，也需要考虑合法性和合规性等方面的因素，这些需要很长时间和精力来完成。
延伸内容：在公司注册的过程中，还需要考虑分类注册、如何维护公司的资产和财产等方面的因素，这些都需要专业人士的帮助和建议，所以要尽可能的提前规划和做好准备，以便更好地完成注册过程。