根据中国劳动法的规定，如果工伤鉴定确认为工伤，并且满足相关条件，那么工伤鉴定完了单位辞退的员工是有权申请就业补助金的。 但是具体的资格条件和申请流程可能会因地区而异，建议您咨询当地劳动保障部门或就业服务机构，以获取准确的信息和指导。
根据《工伤保险条例》规定，工伤鉴定后，赔偿金的具体时间需要根据具体情况而定。如果是一般情况，赔偿金通常在工伤鉴定后的一段时间内支付。具体时间可能会因地区、案件性质、复杂程度等因素而有所不同。
此外，如果工伤鉴定后需要进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定通常需要一定的时间，因此赔偿金的具体时间可能会受到影响。
总之，工伤鉴定后，赔偿金的具体时间需要根据具体情况而定，建议当事人与相关机构进行沟通，以便及时获得赔偿。
工伤鉴定完赔偿需要以下材料：
1.申请工伤赔偿的受伤的人身份证原件。
2.受伤的人在去医院看病的时候所取的医院发放的病历。
3.受伤的人在医院进行住院的时候所发放的住院病历。
4.因为受了工伤而导致影响了工作，要去医院对此开取相关的医疗证明，证明是因为受伤所导致影响的工作，还有受伤的人因为工作工资发放的清单，或者是可以证明其收入的材料。
5.开具聘请护理的证明以及因为聘请护理而产生费用的收据或者发票。
6.因为工伤乘坐交通工具所产生的费用收据或者发票，或者是因为工伤而产生的住宿费用的收据或者发票。
7.如果受伤的人因为工作的原因导致自己产生了职业病，并且已经让相关的检测机构进行鉴定，则还要提交该机构给出的关于职业病导致伤残的鉴定表。
8.依据法律法规其他相关的材料。