可以追缴。
因为社保是国家法定的一项保障制度，对于未及时缴纳或漏缴的社保可以进行追缴，但是追缴时需要支付相应的罚款和滞纳金。
此外，也有一些特殊情况下需要追缴社保，例如在职期间因各种原因导致社保未及时缴纳，或是离职后因特殊原因需要补缴社保等。
可以追缴
因为社保是国家的一项重要政策，为了保障人民的基本生活，法律规定在缴费过程中出现延误或漏缴的情况可以进行追缴。
追缴的方式和具体时间根据不同的情况而有所不同，需要根据实际情况进行解决。
内容延伸：追缴社保主要是对于已经缴纳社保但社保局漏查而造成缴费记录不全的情况进行的。
如果是缴费遗漏，可以在一定时间内进行补缴。
追缴社保不仅可以保障自己的社保权益，还可以在退休后获得更高的养老金。
但是需要注意追缴社保的具体流程和规定，以避免不必要的麻烦。
社保可以追缴，但是追缴的条件和期限是有限制的。根据我国社会保险法的规定，雇员和用人单位在未按时足额缴纳社保费用的情况下，社保经办机构可以在一定时限内对其进行追缴。具体规定如下：
1. 对于未缴满3个月或者跨度不超过1年的社保费用，可以在实际缴费的2倍内追缴。
2. 对于已经缴满3个月或者跨度超过1年的社保费用，追缴时限为5年，但应在追缴前5年内开始追缴。
需要注意的是，追缴社保费用需要有相关证明和材料，同时应按照规定的程序和方式进行申请和缴纳，遵守国家和地方相关法律法规。在实际操作中，雇员和用人单位应当慎重考虑，避免追缴问题带来的不良影响。