1.首先要清楚了解到你这个岗位的平均薪资待遇，或者整个行业的待遇如何，提前做好面试准备
有了一个薪资的底线，在和HR交谈的时候，对方给出一个薪资待遇或者问你需求的待遇怎样时，你才能更好地把握这个机会。
2.千万不要有“谈钱伤感情”这个想法，找工作是自身价值的体现。
因为，如果这份工作的待遇不能满足你的预期，那么这份工作你也无法长久呆下去哦。同时，也需要了解自身的情况，也就是能值多少钱，给自己一个定位。
3.调整好心态
找工作时，是双方都对等的一个情况。不存在谁高谁低，这个适合你有权提出自己的需求和期望。摆正心态，不要太被动，让对方给你一个条框控制住。
4.准确说出自己的薪资要求，但不要给出底线
在谈到薪资要求的时候，不要模糊处理，给出一个范围值。那么HR肯定会按照最低的范围值给你定位，并开出他的理想薪资。如果你给出一个比理想更高的薪资的时候，双方也还有谈判的余地，他或许会交代本次招聘的薪资底线。
斗鱼是一家中国的直播平台，其跳槽的赔偿标准可能因雇佣合同、雇佣关系、地区法律等因素而有所不同。一般来说，雇佣合同中可能包含有关跳槽赔偿的条款，员工在解除雇佣合同或跳槽时需要遵循这些条款。
根据中国《劳动法》和相关法律法规的规定，一般情况下，员工在解除劳动合同或跳槽时应提前通知雇主，并支付相应的赔偿金。赔偿金的具体金额和计算方式可能因具体情况而异，例如员工的工作年限、职务级别、薪资水平等因素都可能影响赔偿金的计算。
在斗鱼跳槽时，建议员工仔细阅读自己的雇佣合同，了解其中的赔偿条款，并与雇主或人力资源部门进行咨询和协商，确保合法合规地解除劳动合同或跳槽。如有需要，可以咨询专业律师或劳工仲裁机构，以获取相关法律意见和建议。