通识与个人发展是两个非常重要的课程，它们的核心目标是拓展学生的学科知识和人文素养，帮助学生获得综合性能力和成为全面发展的人。
通识课程通常包括社会科学、自然科学、人文科学、文化与创意等领域，它旨在培养学生跨学科的思维和批判性思维能力。
而个人发展则注重个人素质的提高和职业规划的探索，它涉及时间管理、沟通技巧、人际关系、领导力等方面，旨在帮助学生更好的实现自我价值和个人成长。
这两门课程可以帮助学生更全面、更深入地认识自我、认识世界，从而更好的面对未来的挑战和机遇。
通许融信村镇银行是经银行业监督管理委员会批准设立的新型股份制银行，注册资本金10000万元，主要经营业务有吸收公众存款，发放短期、中期、长期贷款，办理银行业监督管理机构批准的各项业务。我行坚持面向农村、面向农户、面向农民办的微小企业。我行积极探索具有灵活性和有效性的公司治理架构，并已构建了完善的资金应用体系、产品研发体系、市场营销体系、科技支撑体系、风险防控体系。
通识的激励是指针对通识教育的一种激励措施，旨在激发学生对通识课程的兴趣和积极性，提升通识教育质量。通识激励可以采取多种形式，以下是一些常见的通识激励措施：
1. 学术奖励：设立通识教育优秀学生奖学金，奖励在通识课程学习中表现优异的学生。
2. 荣誉称号：对于在通识课程学习中取得显著成绩的学生，可以授予荣誉称号，如“通识教育优秀学生”、“通识教育先进个人”等。
3. 课程积分奖励：将通识课程学习成绩与课程积分挂钩，优秀的学生可以在选拔、晋级等方面获得优先考虑。
4. 教学改革与创新：鼓励教师在通识教育中开展教学改革与创新，为优秀教学成果提供奖励和支持。
5. 学生评价激励：加强对学生通识课程学习过程的评价，对于表现积极、参与度高的学生，给予表扬和奖励。
6. 课外活动奖励：鼓励学生参加通识教育相关的课外活动，如讲座、研讨会、社会实践等。对于表现突出的学生，给予奖励和表彰。
7. 优秀课程团队建设：鼓励优秀教师组成课程团队，共同开展通识教育。对于优秀课程团队，可以给予奖励和资助。
8. 教学成果展示：定期举办通识教育成果展示活动，让学生、家长、教师和社会各界了解通识教育的价值和成果。
9. 教师专业发展：重视教师通识教育专业发展，为教师提供培训、研讨和交流的机会，激发教师的教学热情。
10. 校际交流与合作：加强与国内外兄弟院校在通识教育领域的交流与合作，共享优质资源，提升通识教育水平。
以上通识激励措施旨在激发学生、教师和相关人员的积极性和创新精神，提高通识教育质量。在实施过程中，需根据具体情况调整激励策略，确保通识教育的持续发展。