区别一、释义不同
基层：各种组织中最基本的直接联系群众的部分。
阶层：①指同一阶级中因社会、经济地位不同而分成的层次。②指不同阶级出身的人，因某种相同特征而形成的社会集团。
区别二、引证解释不同
基层：许杰 《＜困厄集＞自序》：“要是基层不广不固，金字塔的塔尖就不能高入云霄。”
阶层：孙犁 《秀露集·文学和生活的路》：“很多人，他不光想知道本阶层的生活，也想知道别阶层的生活。”
1、消除误解，增进理解
岗位轮换有助于打破部门横向间的隔阂和界限，给协作配合打好基础。部门间的本位主义或小团体主义，往往来自于对其它部门的工作缺乏了解，以及部门之间人员缺乏交往接触。
2、多岗锻炼，培养人才
企业要培养出能够独当一面的复合型人才，内部的岗位轮换可以说是一种既经济又有效的方法。
3、消除不满，激励员工
在同一岗位时间长了，就会产生厌烦感，适当的轮换岗位会使人有一种
新鲜感，而且也会让人感到上面对自己的重视，感受到领导是在有意识地全面培训自己，因此会在新的岗位上施展自己更大的才能。
4、避免僵化，利于创新
长期从事于某一项工作的人，不论原来多么富有创造性，但是在经过时间的消磨后，都将会逐渐丧失对工作内容的敏感而流于照章办事，有时甚至还会出现推诿扯皮的现象。
1、弄虚作假，不求实效。
2、好大喜功，欺上瞒下。
3、脱离实际，照搬照套。
4.不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任。
5.独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。
6.在精神状态上，思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取。
7.在价值取向上，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚。
8.在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意到艰苦的地方工作，更不想创造性地开展工作。
9.在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效；在生活方式上，追求“贵族 化”，吃喝玩乐，沉湎于花天酒地、声色犬马。
10.享乐主义和奢靡之风是互为表里的两面。一些干部在得到比较优越的生活条件之后，放松对自己的约束，一味追求更豪华、更高档的享受，是为享乐主义。