中国农业银行员工的社保缴费标准与其他企业或组织员工相似。员工的社保缴费由个人和单位各自承担一部分。
具体来说，根据国家规定，员工的社保缴费由以下部分组成：
养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。
医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。
失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。
工伤保险和生育保险：由单位全部承担。
需要注意的是，不同地区的社保缴费基数和上下限可能有所不同。如果您想了解具体的农行员工社保缴费标准，可以咨询农行人事部门或者当地社保局。
农行员工平均薪酬包括基本工资、津贴、职务津贴、绩效工资、年终奖等各项工资福利。
1. 基本工资：是员工工作职位级别和工作年限所对应的基本工资水平，是员工的基本收入来源。
2. 津贴：包括岗位津贴、交通津贴、通讯补贴、高温补贴、夜班津贴等，这些津贴通常是根据员工的工作特性而给予的补贴。
3. 职务津贴：是指员工担任职务所领取的津贴，如主管津贴、经理津贴等，是根据员工职务等级而给予的补贴。
4. 绩效工资：是根据员工年度工作绩效评价结果而给予的奖励，是基于个人工作表现而为员工临时增加的工资。
5. 年终奖：是根据个人年度工作绩效和公司总体经营业绩而给予的奖金，通常是一年中员工获得的奖金总额中比较大的一部分。
总之，农行员工平均薪酬是由多个因素共同构成的，各项工资福利会根据公司规定和员工情况而有所不同。