互联网公司出现大规模裁员的主要原因还是因为互联网企业在某些项目上处于不赚钱甚至是大量烧钱的状态。因此面对这些烧钱的非主营业务，互联网企业为了能够有效的经营下去，不得不被迫将其业务进行缩减，人力资源也是属于缩减的一部分。
外部的原因：一是疫情影响，二监管政策（反垄断），三互联网天花板问题；
内部的原因：主要是业务增长不力，有成本优化的持续需求。
年后裁员的公司是良心公司，因为年前裁员会影响当事人过年心情，破坏家人过年的气氛，还可以在年前将应发的奖金，过年福利等发给员工。
所以企业尽管因经营困难，却仍然坚持到过年以后再实施裁员的行为，是有良心，负责任的单位。