1、提前三十天试用期提前三天提出书面申请。
2、办理工作交接。
3、公司财物、文件资料及清偿债务。
4、退还员工证件及结清工资。
5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
7、出具解除或者终止劳动合同的证明。
8、办理档案和社会保险关系转移手续。
以下是离职幽默搞笑短句：.野心不大，只想做你的天下。
1.辞职的心情反而轻松多了，与其这样沉重的帮别人背负，不如走出去，看看外面的世界!准备说再见吧
2.老板，我已经干倒闭十家企业了，你想成为第十一家吗?
3.辞职了，一身轻松。出去看看不一样的人和事，回来继续平凡的生活。
离职前应该注意办理工作交接、清理个人物品、交还公司财务、保留好减员证明以及解除相关劳动合同等。
同时，应该与公司的人事部门及上级领导进行沟通，说明个人离职原因、离职日期和具体操作流程等，并保持良好的离职态度和职业操守，以保护自己的形象和信誉。
同时，离职后应该及时关注个人劳动保障的问题，如社保、公积金、工资结算等，确保自己的权益受到保护。