带薪公休是指在某些国家或公司政策下，雇员在特定条件下可以获得带薪休假的权利。这意味着在休假期间，雇员可以继续获得正常薪水。
具体的带薪公休政策可能因国家或公司而异，例如有些公司可能要求雇员累积一定的工作时间或满足特定条件才有资格享受带薪公休。
带薪公休的目的是为了保障雇员的工作休息平衡，提高工作效率和生活质量。
社保中人可以按视同缴费年限计算。企业安排的脱产学习，双方劳动关系依存，未解除劳动合同，仍属于用人单位的在职人员，应该按连续工龄计算。
如果是社保新人，不存在视同缴费年限问题，只要社保缴纳正常，其缴费年限就可以延续计算。
带薪的成语如下：卧薪尝胆：形容一个人忍辱负重，发愤图强，终能够苦尽甘来。
釜底抽薪：比喻从根本上解决问题，也指暗中进行破坏。
杯水车薪：比喻力量太小，解决不了问题。
抱薪救火：比喻用错误的方法去消除灾祸，结果使灾祸反而扩大。